Szczególna ochrona prawna należy się również pracownikom zwalnianym z pracy.
Dzieje się tak dlatego, że pracodawcy bardzo często chcą zwalniać pracowników z błahych powodów, nie przestrzegając zasad dotyczących procedury zwalniania z pracy. Zdarza się również, że pracownicy z jakichś przyczyn domagają się od swoich pracodawców wypłaty odszkodowania i potrzebują wówczas porady prawnej.Jednak trzeba przyznać, że po ich zakończeniu można znaleźć pracę w wielu różnych miejscach i wydaje się, że ofert pracy dla prawników nigdy nie zabraknie.
Muszą oni jedynie nabyć umiejętności praktycznego wykorzystania wiedzy zdobytej przez siebie w trakcie studiów.
Posiadają oni przecież odpowiednie kwalifikacje i kompetencje do prowadzenia spraw rozwodowych i spraw dotyczących ustalenia praw do opieki nad dziećmi oraz spraw spadkowych. Oprócz tego mogą pracować w firmach, w których będą służyć poradą prawną w trakcie podpisywania przez dyrektorów ważnych umów i rozwiązywania sporów z pracownikami. Bardzo często prowadzą oni także samodzielną działalność i wykonują usługi prawnicze na podstawie realizacji konkretnych zleceń.Tytuł Dziennik Ustaw wychodził w Polsce pod różnymi tytułami w zależności od oficjalnej nazwy państwa: 1807?1815 ? Dziennik Praw (Księstwa Warszawskiego) 1815?1871 ? Dziennik Praw (Królestwa Polskiego)3 1918 ? Dziennik Praw Królestwa Polskiego (Dz.Pr.K.P.) 1918?1919 ? Dziennik Praw Państwa Polskiego (Dz.Pr.P.P.) 1919?1952 ? Dziennik Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej (Dz.U.R.P.
lub Dz.U.) 1952?1989 ? Dziennik Ustaw Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz.
U.) Podstawy prawne Wydawanie Dziennika Ustaw regulowały kolejno: art.
Nr 1, poz.
1)4 Ustawa z dnia 31 lipca 1919 r.
z 1919 r.
Nr 66, poz.U.
z 1928 r.
U.
z 1930 r.
U.
z 1935 r.Nr 68, poz.
Nr 58, poz.
Nr 94, poz.
420 oraz Dz.
U.z 1993 r.
o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych (Dz.
U.poz.
296). Źródło: https://pl.wikipedia.org/wiki/Dziennik_Ustaw.